Absentisme Laboral
L'Absentisme Laboral pot definir-se com: “Absència d'una persona al seu lloc de treball, en hores que corresponguin a un dia laborable, dins la jornada legal de treball”.
Tipus d'Absentisme 
Absentisme Justificat
És aquell que pot ser controlat perquè l'empresa està informada prèviament de l'absència.
Absentisme Injustificat
Absència al lloc de treball sense autorització de l'empresa.
Absentisme relacionat amb la motivació
L'absentisme es considera com un aspecte social relacionat amb una actitud individual i col·lectiva davant el treball on la motivació és una part essencial.
Mesurament de l'Absentisme
Variables Absentisme
Les variables que influeixen en l'absentisme són: nombre d'absències (N) i durada de les mateixes (D)
NxD
Taxa d'Absentisme
Relació percentual entre el nombre d'hores no treballades i la jornada pactada efectiva en l'empresa.
Altres Índexs
- Índexs Totals (absentisme mèdic i no metge).
- Índexs Absentisme d'Incapacitat Temporal.
- Mesurament de la Incapacitat Temporal a FREMAP.
Causes de l'Absentisme
“L'absentisme és un fenomen multicausal i complex que està relacionat amb l'empresa, l'individu i la societat”
Absentisme per Incapacitat Temporal
Observatori FREMAP
Observatori Incapacitat Temporal
Els estudis dels processos d'incapacitat temporal del col·lectiu protegit per FREMAP, permet a les empreses establir perfils absentistes i així facilitar l'adopció de programes de millora per promoure la salut dels seus treballadors
Conseqüències
Salut
Abordar la salut des d'un enfocament transversal amb la col·laboració de tots els agents involucrats: treballadors empreses, mútues i Sistema de Seguretat Social
Econòmiques
- Costos Directes.
- Costos Indirectes
Dades Absentisme
Les dades nacionals sobre absentisme i costos s'obtenen de:
- L'Enquesta Trimestral de Cost Laboral (ETCL) publicada per l'Institut Nacional d'Estadística (INE).
- Estadístiques, Pressupostos i Estudis de Seguretat Social elaborada pel MEYSS.
Dades FREMAP
FREMAP ofereix a les seves empreses associades a través dels informes d'incapacitat temporal dades sobre l'evolució dels índexs d'incapacitat temporal, així com indicadors d'absentisme en funció de diferents variables estadístiques. Tot això en comparativa amb el sector a què pertany l'empresa.
Així mateix s'ofereixen informes amb l'estimació del cost d'incapacitat temporal durant el període seleccionat.
Pràctiques Empreses
FREMAP aporta solucions pràctiques a les empreses i posa a la seva disposició el coneixement compartit amb les diferents actuacions i experiències en la gestió de la incapacitat temporal manifestats per les mateixes.
- Diagnòstic i Índexs d'Absentisme
- Polítiques d'Empresa
- Prevenció
- Comandaments Intermedis
- Polítiques de Motivació i Clima Laboral
- Tècniques Econòmiques
- Tècniques de Control i Seguiment
- Polítiques d'Assistència Sanitària
Gestió de la incapacitat temporal
FREMAP col·labora amb les seves empreses associades en l'estudi de les causes que originen les absències dels seus treballadors per motius de salut. Tenint en compte, que la causa principal de la incapacitat temporal, es desenvolupa conjuntament amb cada empresa un conjunt d'actuacions per a la Gestió de la incapacitat temporal .
Per fer-ho, FREMAP disposa d'un equip multidisciplinari, que treballa de manera conjunta amb les empreses per millorar la salut dels treballadors i en conseqüència millorar la competitivitat de l'empresa.
Equip FREMAP
Gestió: 1.306 persones
Prevenció: 148 persones
Sanitària: 2.356 persones
Suport tècnic: 306 persones
Serveis Generals: 67
Equipament i Instal·lacions
208 Centres d'Atenció (Assistencials i/o administratius)
4 Hospitals amb internament
4 Hospitals de dia
2 Hospitals Intermutuals
FREMAP posa a disposició de les empreses Informes d'incapacitat temporal.
Diagnòstic
Seguiment de les AccionsSeguiment periòdic de les accions iniciades conjuntament amb cada empresa.
PrevenirAccions conjuntes entre l'empresa i FREMAP, a través de la promoció d'hàbits de vida i de treball saludables mitjançant la implantació de programes d'educació per a la salut. Canal de Prevenció
Gestionar
FREMAP desenvolupa la seva gestió perquè el tractament mèdic s'apliqui immediatament i faciliti la ràpida reincorporació dels treballadors en condicions de plena aptitud.
-
Diagnòstic
FREMAP posa a disposició de les empreses Informes de l'absentisme d'incapacitat temporal en comparativa amb el seu sector.
-
Prevenir
Accions conjuntes entre l'empresa i FREMAP, a través de la promoció d'hàbits de vida i de treball saludables mitjançant la implantació de programes d'educació per a la salut.
-
Gestionar
FREMAP desenvolupa la seva gestió perquè el tractament mèdic s'apliqui immediatament i faciliti la ràpida reincorporació dels treballadors en condicions de plena aptitud.
-
Seguiment de les Accions
Seguiment periòdic de les accions iniciades conjuntament amb cada empresa.